Maltraitance : repérer, signaler — et protéger vos équipes

Vos intervenantes sont en première ligne. Recevez la fiche qui aide votre structure à repérer les signes, signaler au bon endroit, et protéger à la fois le bénéficiaire et l'intervenante.

Une obligation — et une protection pour vos intervenantes

Repérer et signaler la maltraitance n'est pas qu'un devoir moral : c'est un cadre. Encore faut-il que vos équipes sachent quoi observer, à qui transmettre, et comment se protéger elles-mêmes.

  • Les signes d'alerte à documenter (le fait, pas l'interprétation)
  • À qui signaler, et selon quelle voie
  • Protéger le bénéficiaire ET l'intervenante
  • Tracer sans se mettre en difficulté

Repérer

Les signes d'alerte, factuels, que vos intervenantes peuvent noter sans accuser.

Signaler

Le bon interlocuteur et la bonne voie, selon la situation.

Protéger

Le bénéficiaire, et aussi celle qui alerte : ne laisser personne seul.

C'est gratuit ?

Oui, la fiche vous est envoyée gratuitement par email en échange de votre adresse.

À qui s'adresse cette fiche ?

Aux structures d'aide et de soin à domicile (SAAD, SSIAD, SAD) et à leurs encadrants.

Est-ce un cadre juridique complet ?

C'est un repère opérationnel à jour, pas un avis juridique. Rapprochez-vous de votre conseil pour les cas particuliers.

Équiper votre structure pour ne plus rester seule face à ces situations

Repérage, signalement, traçabilité : Synergie Soins® aide vos équipes à transmettre au bon moment, en sécurité (RGPD, HDS, données hébergées en France). Parlons de votre organisation.

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